龙岩人社政策畅通行(八十二):《工程建设领域农民工工资专用账

发布日期:2021-08-01 13:40   来源:未知   阅读:

  原标题:龙岩人社政策畅通行(八十二):《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》相关内容问答

  为进一步加强和规范人社政策宣传、解读、落实工作,根据龙岩人社“服务发展、服务人才、服务民生”系列活动安排,龙岩市人社局决定开展“人社政策畅通行”行动,以实施“宣传畅通”“解读畅通”“落实畅通”三大活动为抓手,通过构建政策解读库、搭建政策解读平台、创新线上线下宣传形式、加大窗口服务人员培训,开展政策定向推送等方式,让企业和群众更加便利、精准了解人社政策、知晓人社政策、用好人社政策,构建宣传、解读、落实的完整闭环,推动人社工作深度融入、高效服务全方位高质量发展超越和新龙岩建设。

  第八十三期,让我们一起继续关注《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》相关内容问答。

  施工总承包单位对农民工工资支付负总责,推行分包单位农民工工资委托总包单位代发制度。工程建设项目施行总包代发制度的,总包单位与分包单位签订委托工资支付协议。

  施行总包代发制度的,分包单位以实名制管理信息为基础,按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,与农民工考勤表、当月工程进度等情况一并交总包单位,并协助总包单位做好农民工工资支付工作。

  施工总承包单位或者分包单位应当按照相关行业工程建设主管部门的要求开展农民工实名制管理工作,依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记。总包单位和分包单位对农民工实名制基本信息进行采集、核实、更新,建立实名制管理台账。工程建设项目应结合行业特点配备农民工实名制管理所必需的软硬件设施设备。

  未与总包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员,不得进入项目现场施工。

  农民工工资卡实行一人一卡、本人持卡,用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。

  施工总承包单位应当将专用账户有关资料、用工管理台账等妥善保存,至少保存至工程完工且工资全部结清后3年。

  1.开户银行应当规范优化农民工工资专用账户开立服务流程,配合总包单位及时做好专用账户开立和管理工作,在业务系统中对账户进行特殊标识。

  2.开户银行应当做好专用账户日常管理工作。出现未按约定拨付人工费用等情况的,开户银行应当通知总包单位,由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门,相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。

  3.开户银行应采取有效措施,积极防范本机构农民工工资卡被用于出租、出售、洗钱、赌博、诈骗和其他非法活动。

  开户银行支持农民工使用本人的具有金融功能的社会保障卡或者现有银行卡领取工资,不得拒绝其使用他行社会保障卡银行账户或他行银行卡。任何单位和个人不得强制要求农民工重新办理工资卡。农民工使用他行社会保障卡银行账户或他行银行卡的,鼓励执行优惠的跨行代发工资手续费率。

  施工总承包单位应当在工程建设项目部配备劳资专管员,对分包单位劳动用工实施监督管理,审核分包单位编制的农民工考勤表、工资支付表等工资发放资料。

  农民工工资支付监控预警平台依法归集专用账户管理、实名制管理和工资支付等方面信息,对违反专用账户管理、人工费用拨付、工资支付规定的情况及时进行预警,逐步实现工程建设项目农民工工资支付全过程动态监管。

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